KKO: Työnantajan pitää selvittää, löytyykö määräaikaiselle uutta työtä sopimuksen päättyessä

Työnantajan pitää selvittää, onko määräaikaiselle työntekijällä tarjolla työtä, kun määräaikaisuus päättyy, korkein oikeus (KKO) katsoo. Oikeus antoi perjantaina ennakkopäätöksen tapauksessa, jossa työntekijä oli työskennellyt yhtäjaksoisesti 16 määräaikaisessa työsuhteessa. Viimeisen jälkeen työsuhdetta ei jatkettu.

KKO:n mukaan työnantajan olisi pitänyt ennen sopimusten loppua selvittää, olisiko työntekijälle voinut tarjota muuta työtä tai sopivaa koulutusta.

Oikeus määräsi työnantajan maksamaan noin 3 500 euroa korvausta työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä.

SAK pitää ratkaisua merkittävänä parannuksena määräaikaisten työntekijöiden asemaan.

– Työnantajan pitää kohdella työntekijöitään tasapuolisesti, ellei siitä poikkeamiseen ole työntekijän asemasta tai työtehtävistä johtuvaa hyväksyttävää syytä, sanoo lakimies Anu-Tuija Lehto.