Kesätyöntekijöiltä saatetaan perua jo vahvistettuja vuoroja: "Ei mene lain kirjaimen mukaisesti"

Kesätyöntekijöiden neuvontapuhelimessa on pyöritelty tänäkin kesänä samoja asioita kuin aiempina vuosina.

– Soitot käsittelevät enimmäkseen palkkoihin liittyviä kysymyksiä, kertoo Kesäduunari-infon neuvoja Sari-Anne Salminen.

Kesätyöntekijöiden neuvontapuhelinta ylläpitävät palkansaajajärjestöt SAK, STTK ja Akava.

Salmisen mukaan esille nousevia kysymyksiä ovat muun muassa se, onko työsopimuksesta ilmenevä palkka oikein tai onko puuttunut joitakin lisiä.

– Työsopimuksessa on voitu sopia, että lisät kuuluvat peruspalkkaan. Se ei tietenkään ole mahdollista, vaan lisät on aina maksettava peruspalkan päälle, Salminen kuvaa esille nousevia ongelmia.

Myös sairauslomakorvauksista tulee paljon kyselyjä. Työvuorokysymykset ovat niin ikään esillä.

– Jo vahvistettuja työvuoroja saatetaan perua yksipuolisesti, mikä ei mene lain kirjaimen mukaisesti. Työnantajalle jää palkanmaksuvelvollisuus vaikka peruisikin yksipuolisesti työvuoron.

Paljon esillä olleita nollatuntisopimuksia on sen sijaan noussut esiin neuvontapuhelimessa vain muutamia. Nollatuntisopimus tarkoittaa sitä, että työntekijän pitää olla valmis tulemaan töihin, mutta työnantajalla ei ole velvoitetta tarjota töitä tietyllä ajanjaksolla.

Salmisen mukaan soittoja neuvontapuhelimeen on tullut hieman vähemmän kuin viime vuonna. Tänä kesänä soittoja on tullut 237.

Hän kertoo, että eniten soittoja tulee kaupan alan sekä majoitus- ja ravitsemusalan kesätyöntekijöiltä.

Kauppa on Suomen suurin yksityinen työllistäjä. Majoitus- ja ravitsemusalalla on kesäisin paljon sesonkiluonteista työtä.

 

Moninkertainen määrä

 

Soittojen määrä neuvontapuhelimeen ei ole suuren suuri suhteutettuna kesätyöntekijöiden määrään. Pelkästään S-ryhmä työllistää tänä kesänä noin 14 000 nuorta. SOK:n työmarkkinajohtajan Nina Meincken mukaan puolet on koululaisille tarkoitettuja tutustu ja tienaa -paikkoja ja toinen puoli normaaleja kesätyöpaikkoja.

– Kesätyöpaikkoihin on aina moninkertainen määrä hakijoita tarpeeseen nähden, Meincke sanoo.

Kesätyöntekijöiden määrä on S-ryhmässä pysynyt samana verrattuna henkilöstön kokonaismäärään.

– Kesätyöntekijöiden määrä on kasvanut aika lailla samassa suhteessa kuin koko henkilöstömäärä, Meincke arvioi.

 

Viime vuonna kampanja

 

Elinkeinoelämän keskusliitolla (EK) oli viime vuonna kampanja nuorten työllistämiseksi. EK:n asiantuntija Mika Kärkkäinen kertoo, että tänä vuonna vastaavaa kampanjaa ei järjestetty.

Hänen mukaansa kesätyöntekijöitä ei ole palkattu yrityksiin ainakaan vähemmän kuin vuosi sitten.

– Uskon, että kehitys on ollut suotuisaa tänäkin vuonna, Kärkkäinen sanoo.