Toimialajohtaja Jaana Vasankarin entisen esimiehen Jukka Pulkkisen mukaan Vasankarin johtamiseen on puututtu mahdollisuuksien rajoissa.
- Vasankari esimerkiksi passitti alaisensa erimielisyyksien takia ennenaikaiselle eläkkeelle seuraavasta aamusta alkaen. Puutuimme asiaan heti. Vasankari syytti pian sen jälkeen minua työpaikkakiusaamisesta, kertoo eläkkeellä oleva entinen apulaiskaupunginjohtaja.
Johto ei huomioinut
Pulkkinen kertoo käyneensä myös useita kehittämiskeskusteluja Vasankarin kanssa. Yksikköön myös palkattiin ulkopuolista apua.
- Olin 30 vuotta esimiestehtävissä kaupungilla. Parhaimmillaan alaisia oli 5 000. Vasankarin tapaus on ollut täysin poikkeuksellinen, viime vuoden lokakuuhun asti Vasankarin esimiehenä toiminut Pulkkinen sanoo.
Vuosia vapaa-ajankeskuksen työilmapiiriongelmia seuranneen henkilöstön kehittämispäällikön Raili Rönkön mukaan ylimmän johdon olisi pitänyt olla tiukempi Vasankarin kanssa.
- Pari vuotta sitten vapaa-ajankeskuksessa oli palkattuna työnohjauskonsultti, joka ohjasi puolen vuoden ajan myös Vasankaria. Tilanne parani jonkin verran, mutta ei riittävästi.
Rönkön mukaan kaupunginjohdolle myös raportoitiin, että ongelmat jatkuvat.
- Minulle jäi mielikuva, että (Vasankarin) ylemmät esimiehet eivät halunneet viedä asiaa eteenpäin.
- Johdolle tuotiin myös esille, että Vasankari on erittäin tuloshakuinen ja pätevä. Parhaimmillaan hän olisi jossain projektitehtävässä ilman alaisia.
Rönkön mukaan kaupunginjohdon olisi pitänyt käyttää Vasankarin osaamista hyväkseen ja siirtää hänet ajoissa toisiin tehtäviin.
