Toimintojen järjestely voi johtaa 60 henkilötyövuoden vähentämiseen.
Karelia pitää irtisanomisia mahdollisena
Vesa Kärkkäinen
Karelia-Upofloor on aloittaa yt -neuvottelut, jotka koskevat emoyhtiö Karelia-Upofloor Oy:n kaikkia työntekijöitä, toimihenkilöitä ja ylempiä toimihenkilöitä sekä tytäryhtiö Upofloor Oy:n kaikkia työntekijöitä, toimihenkilöitä ja ylempiä toimihenkilöitä, lukuunottamatta Kuopion ja Tuupovaaran parkettitehtaiden työntekijöitä.
Yhteistoimintaneuvottelujen ja suunniteltujen vähentämisten syinä ovat toiminnan uudelleenorganisointi sekä taloudelliset ja tuotannolliset syyt.
Yhtiö purkaa päällekkäisyyksiä ja tehostaa toimintaansa, mikä voi johtaa jopa 60 henkilötyövuoden vähentämistarpeen. Osa vähennyksistä pyritään toteuttamaan erilaisin tehtäväsiirroin, mutta irtisanomisetkin ovat mahdollisia.
