Hyvä työtoveri on sosiaalisesti älykäs ja joustava

Hyvää työtoveruutta vaalitaan ja arvostetaan suomalaisilla työpaikoilla.

– Juroudestaan huolimatta suomalaiset ovat auttavaisia työtovereita ja yleensä työmoraali on korkealla, sanoo Työterveyslaitoksen tutkija Sari Käpykangas.

– Hyvä yhteishenki näkyy etenkin aloilla, joissa työntekijöillä on sama arvomaailma.

Joillakin työpaikan sosiaaliset suhteet ulottuvat myös vapaa-ajalle: saatetaan harrastaa yhdessä, käydä työvuoron jälkeen kaljalla ja olla kavereita myös verkossa ja sosiaalisessa mediassa.

– Osalle riittää mainiosti, että asioidaan työpaikalla ja ollaan reiluja. Toki on plussaa, jos työtoveruudessa on myös ystävyydenhyvettä ja toisten tunteita otetaan huomioon, lisää vanhempi tutkija Anu Järvensivu.

Kuopion kaupunginkirjastolla työskentelevä Sirkka Juvonen tuumaa, että ihanteellinen työtoveri on avoin ja rento, mutta hoitaa hommansa luotettavasti.

– Ei pidä olla tarkkarajainen nipottaja. Hyvä kaveri tulee tarvittaessa vastaan. Kehittämisajatukset tulee sanoa naamatusten, ei jupista kuppikunnissa nurkan takana.

Hyvän työkaverin ei tutkijoiden mukaan tarvitse olla aina superiloinen "hangonkeksi", mutta kohtelias ja toisten tunteet huomioiva. Juvonen on samaa mieltä.

Juvosen työtoveri Heli Muhonen säestää. Hänestäkin sosiaalinen äly on arvokasta.

Muhonen kertoo yhden naispuolisista työtovereistaan muuttuneen jo lähiystäväksi.

– Ikäero ei haittaa samanhenkisten jutellessa. Keskusteluissamme ei ole rajaa, kun puhelemme myös yksityiselämästä.

Kirjastoautossa työskentelevä Tero Vainikainen arvostaa erilaisuuden sietokykyä.

– Jokaisen on voitava olla oma itsensä eikä fasadia pidetä, kunhan työt sujuvat. Vapaa-ajalla olen kuitenkin omissa harrastusporukoissani.

Riidankylväjiä, juorumyllyn pyörittäjiä ja jatkuvasti negatiivisia energiasyöppöjä kirjaston kolmikko herkästi välttelisi.

– Pyytäisin vaihtamaan levyä, Vainikainen tokaisee.

Kirjaston työntekijät sanovat, että kollegoitten kanssa myös muistelu on arvossaan.

– Se on hauskaa. Yhteinen historia on työyhteisön liimaa. Legendat elävät.

Tutkija Järvensivu sanoo, että työyhteisöissä on paljon hiljaista paikkaamista. Työntekijät ottavat kollegoidensa elämäntilanteet joustavasti huomioon. Kuopiolaisistakin näin pitää olla.

– Jos venyy, saa vuorollaan apua toisten vastaantulosta.

Tiukka työtahti, keskinäinen kilpailu ja pelko työpaikan menettämisestä voivat nakertaa hyvienkin työtovereiden välejä.

Työterveyslaitoksella huomattiin tämä 1990-luvun laman aikaan.

Järvensivun mukaan etenkin erilaiset muutostilanteet stressaavat useimpia.

– Ilmapiiri viilenee ja ihmisten käytös muuttuu, kun yt-neuvotteluiden tuloksena osa saa jäädä ja osa irtisanotaan. Se ei tee hyvää työyhteisölle.

Tänään on kansainvälinen ystävänpäivä.

Mitä tunnetta artikkeli sinussa herättää? Ilmaisemalla tunteesi näet toisten reaktiot.