Työpaikoilla syrjitään iän sekä etnisen taustan takia

Suurin osa suomalaisten työpaikoillaan havaitsemasta syrjinnästä on tapahtunut iän perusteella. Ikäsyrjintää on havainnut työpaikallaan joka kymmenes työntekijä.

Helsingin yliopistossa tehdyn tutkimuksen mukaan melkein yhtä paljon esiintyy syrjintää etnisiin vähemmistöihin kuuluvia kohtaan. Etniset vähemmistöt ovat kuitenkin sen verran pieniä, että tutkimuksessa arvioidaan maahanmuuttajien joutuvan syrjinnän uhreiksi erityisen alttiisti.

Tutkimuksen kenttäkokeen perusteella venäläisnimisten hakijoiden pitää lähettää kaksi kertaa enemmän hakemuksia verrattuna suomalaisnimisiin, jotta he saisivat kutsun työhaastatteluun. Kokeessa testihakijat hakivat yli 1 200:aa avointa työpaikkaa viime vuoden lopulla Uudellamaalla, Turussa, Tampereella ja Lappeenrannassa.

Etnistä syrjintää esiintyy työpaikkoja haettaessa kolme kertaa enemmän kuin sukupuoleen perustuvaa syrjintää. Kenttäkokeessa sukupuolisyrjintää havaittiin ainoastaan miespuolisia hakijoita kohtaan. Mieshakijoita syrjitään sekä naisvaltaisissa toimistotöissä että tarjoilijan paikkoja haettaessa.

Mitä tunnetta artikkeli sinussa herättää? Ilmaisemalla tunteesi näet toisten reaktiot.