Puolet aivoista käytössä

Ei enää yhtään naisjohtajaa, kertoi pikku uutinen toissa viikolla.

Kun Marina Vahtola jätti Oralin toimitusjohtajan tehtävät, Helsingin pörssiin listattuja yrityksiä johtaa nyt miesten kaarti.

So what, moni sanoo. Omistajat valitsevat pomoksi tehtävään parhaiten sopivan henkilön. Sen, joka tahkoo osakkeenomistajille isosti rahaa.

Ei siinä sukupuoli paina. Paras valitaan.

Eli hyviä naisjohtajia ei ole olemassa?

Kun kirjoittaa googleen naisistuu, netti kertoo, että metsästys naisistuu, kirkko naisistuu, opettajakunta naisistuu ja rekkakuskit naisistuu.

Metallifirmatkin palkkaavat yhä enemmän naisia.

Toimitusjohtajat vaan miehistyvät.

Naisia on kyllä Suomessa yhä enemmän johtotehtävissä. Pörssiyhtiöissä naisia näkee usein henkilöstöjohtajan ja viestintäjohtajan palleilla.

Julkisella sektorilla naiset ovat hallintojohtajia, talousjohtajia ja sivistysjohtajia. Kuntaliiton viime keväänä tekemän selvityksen mukaan sosiaalitoimen johtajista enemmistö on jo naisia.

Kunnanjohtajista kuitenkin selvästi alle viidennes on viime vuosina ollut naisia. (Savon Sanomat 9.1.2011).

Elinkeinoelämän valtuuskunta Eva julkaisi vuonna 2007 analyysin, jonka mukaan naisten johtamat yritykset Suomessa ovat keskimäärin kymmenen prosenttia kannattavampia kuin miesten johtamat yritykset.

Tutkimus ei selvittänyt, mistä ero johtuu.

Johtajuutta koskevat tutkimukset osoittavat, että johtajuus ei ole sukupuolikysymys vaan liittyy ennen kaikkea ihmisen muihin ominaisuuksiin.

Sukupuoli ei varmasti selitäkään johtajuutta, mutta kulttuuri selittää.

Tutkimuksissa miesten ja naisten tavoissa johtaa on löydetty eroja. Naisilla nähdään olevan muun muassa enemmän keinoja motivoida työntekijöitä parempiin tuloksiin kuin miehillä.

Aalto yliopiston johtamisen laitoksen professori Risto Tainio kertoi taannoin Savon Sanomissa, että naisjohtajilla on myös yleensä enemmän tilannetajua ja sosiaalista silmää kuin miesjohtajilla. Naisilla riittää myös enemmän myötätuntoa alaistensa erilaisia elämäntilanteita kohtaan.

"En tiedä, onko se hoivavietti, puutarha vai lapset. Nämä ovat vielä arvailuja, asiaa tutkitaan parhaillaan."

Ei akkojen jutut välttämättä firmaa pahenna. Vaikka nainen saattaa olla jonkun vuoden pois työelämästä, äly ei katoa äitiyslomalla. Äitiys on mainittu jopa johtajakouluksi.

Hitaasti tilanne silti muuttuu.

Vaikka puolet Suomen varallisuudesta on naisten omistuksessa, Suomen yrittäjistä vain kolmannes on naisia.

Naisjohtajat eivät hekään liputa naisjohtajuuden puolesta. Moni kokee, että sukupuoli ei määritä heidän johtajuuttaan, niin kuin ei määritäkään.

Naisjohtaja on kuitenkin yhä sen verran eksoottinen olento, että toimittajan on aina pakko kysyä, millaista on olla naisjohtaja.

- Puukotatko muita naisia selkään? Vai oletko yksi äijistä?

Ehkä jo kymmenen vuoden kuluttua naisjohtaja on yhtä arkinen kuin miesjohtaja. Aikaa ja asennemuutosta tarvitaan. Ihmiset kannattavat vilpittömästi tasa-arvoa, mutta stereotyyppisestä ajattelusta on vaikea päästä eroon.

Koulutus ei jaa miehiä ja naisia eri leireihin. Päteviä emäntiä ja isäntiä valmistuu joka vuosi.

Jos suomalaisista naisista harva yltää aivan huipulle, tarkoittaako se sitä, että naiset eivät halua pomoiksi?

Kannattaisi haluta ja kannattaisi palkata.

Muuten pomot valikoituu porukasta, josta reilut puolet suomalaisista on jo valmiiksi potkittu pois.

Ikään kuin puolet Suomen aivoista olisi käytössä.

Kirjoittaja on yhteiskuntatoimituksen toimittaja.

Mitä tunnetta artikkeli sinussa herättää? Ilmaisemalla tunteesi näet toisten reaktiot.

Uusimmat

Pääkirjoitukset

Sen sijaan, että tähdättäisiin proteiinipatukan voimalla timmin pyöreään tarakkaan, ravitsemuksella tulisi pyrkiä meidän itäsuomalaisten lempparikansantaudin ehkäisemiseen

Liikennepolitiikassa hallituskriisin ainekset

Äänestysikärajan laskua voisi kokeilla

Mistä voin luopua

Komea palkinto uurastajille

Wincapita oli oppitunti siitä, ettei rikos kannata

Liikkumisen kynnystä viisasta madaltaa

Vastuullinen yritystoiminta

Mieli maassa – ja taivaassa

Kansakoulun kirjaston lainausjonossa jonkun Adolf Hitlerin kanssa

Savon Sanomien uutiskirje

Tilaa päivän tärkeimmät uutiset. Saat joka iltapäivä kuusi juttua, jotka ainakin kannattaa lukea. Uutiskirjeen tilaaminen on maksutonta.