Lukijan sanomat | Sotealan johtamisongelmiin täysin uusi ote – "Jos työ häiritsee perhe-elämää, se näkyy työhyvinvoinnin heikkenemisenä"
Terveydenhuollossa, etenkin vanhuspalveluissa, työntekijäpula uhkaa toiminnan toteuttamista. Rahalliset rekrytointilisät tuovat vetovoimaa, mutta asiakkaat hyötyvät pitkäaikaisista, sitoutuneista työntekijöistä, joilla ei ole tarvetta vaihtaa työpaikkaa. Tämän toteutumiseen tarvitaan pitovoimaa.