Lukijan sanomat: Sotealan johtamisongelmiin täysin uusi ote – "Jos työ häiritsee perhe-elämää, se näkyy työhyvinvoinnin heikkenemisenä"

Pehmeät arvot syrjäyttävät kovia johtajuudessakin. ”Syväjohtajuudella tarkoitetaan ihmislähtöistä johtajuutta, jonka peruskulmakivinä ovat luottamus, innostus, oppiminen ja arvostus”, kirjoittavat Vuokko Hämäläinen ja Outi Peltola. 123RF

Terveydenhuollossa, etenkin vanhuspalveluissa, työntekijäpula uhkaa toiminnan toteuttamista. Rahalliset rekrytointilisät tuovat vetovoimaa, mutta asiakkaat hyötyvät pitkäaikaisista, sitoutuneista työntekijöistä, joilla ei ole tarvetta vaihtaa työpaikkaa. Tämän toteutumiseen tarvitaan pitovoimaa.

Haluatko lukea koko jutun?

Tilaa digi ja lue juttuja rajattomasti.

Tilaa 2 kk 5 €/kk Tilaa 24 h 3 €

Digitilauksen sisältö

  • Savonsanomat.fi-verkkopalvelun rajaton käyttöoikeus vuoden jokaisena päivänä
  • Näköislehti
  • Uutissovelluksen ja päivän lehti -sovelluksen käyttöoikeus (iOS ja Android)
  • Iisalmensanomat.fi-, Warkaudenlehti.fi- ja Pieksamaenlehti.fi-verkkopalvelut ja uutissovellukset
  • Lukuoikeus sinulle ja kolmelle perheenjäsenellesi