Yritysten johto tasa-arvoistuu etanan vauhtia

Tasa-arvo yrityselämässä etenee, mutta etanan vauhtia. Talouselämä-lehden perinteisen Päättäjänaiset-selvityksen mukaan sadan suurimman pörssiyhtiön johtoryhmien jäsenistä vain 15,9 prosenttia on naisia. Vuoden aikana naisten määrä on lisääntynyt 1,5 prosenttiyksiköllä.

Tällä tahdilla tasa-arvo yritysjohdossa toteutuu vasta vuonna 2031, Talouselämä laski. Peräti 33 pörssiyhtiön johtoryhmässä ei ole mukana ainuttakaan naista. Naisenemmistö on ainoastaan kahdessa yhtiössä, Marimekossa ja Tiimarissa. Fiskarsin ja Tulikiven johtoryhmissä naisia ja miehiä on saman verran.

Johtoryhmiin yltäneet naiset hoitavat tyypillisimmin henkilöstö-, talous- tai viestintäjohtajan tehtäviä. Sadan suurimman pörssiyhtiön toimitusjohtajista vain yksi on nainen, Tiimarin Kristiina Illi.

Mitä tunnetta artikkeli sinussa herättää? Ilmaisemalla tunteesi näet toisten reaktiot.