Yritystilaus tunnistettu

Voit käyttää palvelun kaikkia sisältöjä vapaasti. Jos haluat kommentoida, kirjaudu sisään henkilökohtaisella Mediatunnuksella.

SAK ehdottaa yli 60-vuotiaille mahdollisuutta työajan lyhentämiseen

Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö (SAK) ehdottaa, että yli 60-vuotiaat täyttä työaikaa tekevät saisivat mahdollisuuden siirtyä määräajaksi 80-prosenttiselle työajalle. Uudistus koskisi niitä, joilla ei ole mahdollisuutta jäädä varhennetulle vanhuuseläkkeelle.

Rahoitus tulisi SAK:n mallissa Työllisyysrahastosta. Se tukisi työajan lyhentämistä maksamalla puolet menetetystä palkasta aina 280 euroon kuukaudessa. Järjestössä lasketaan, että tämä maksaisi 42–84 miljoonaa euroa vuodessa. Rahalla saataisiin pitempiä työuria ja parempaa tuottavuutta, SAK arvioi.

SAK:n mukaan vain joka neljäs yli 60-vuotias SAK:laisten ammattiliittojen työssäkäyvistä jäsenistä on varma siitä, että pystyy jatkamaan nykyisessä työssä kahden vuoden kuluttua.

– Esimerkiksi työeläkeyhtiö Elon selvityksen mukaan kaikista eläkkeelle siirtyneistä palkansaajista 22 prosenttia eli yli viidennes olisi jatkanut työelämässä, mikäli tarjolla olisi ollut joustoa, kuten mahdollisuus siirtyä osa-aikatyöhön, sanoi kehittämispäällikkö Juha Antila tiedotteessa.

Neljän päivän työviikko suosituin malli

SAK:n ensi kuussa julkaistavassa työolobarometrissä ilmeni, että työssäkäyvistä yli 55-vuotiaista melkein joka kolmas haluaisi lyhentää työaikaansa ainakin joksikin aikaa, vaikka palkka putoaisi samassa suhteessa. Melkein puolet yli 60-vuotiaista mainitsi terveydelliset syyt motiivina lyhentää työaikaa ja reilusti yli puolet perusteli lyhennystoivettaan työn rasittavuudella.

Suosituin lyhennystapa oli nelipäiväisen työviikon malli, jota on kokeiltu ja otettu käyttöön monissa maissa.

– Halusimme rakentaa ehdotuksen, jossa jokaisella olisi samat mahdollisuudet lyhentää työaikaansa työnantajasta riippumatta. Useimmilla työpaikoilla määräaikainen osa-aikatyö olisi mahdollista, jos ollaan valmiita tekemään järjestelyitä, Antila sanoi.